Sieć szpitali w praktyce: międzymiastowe chimery sięgają po finansowanie
Nie wszystkie placówki w Polsce spełniają przedstawione przez Ministerstwo Zdrowia kryteria wejścia do tzw. sieci szpitali – a ich dyrektorzy główkują. Proponują łączenie ośrodków oddalonych o 50, 100, a nawet 120 kilometrów. Wszystko dla możliwości korzystania z prawie 90 procent środków przewidzianych na lecznictwo szpitalne, a przeznaczonych na powstającą sieć.
Sieć szpitali: sześć poziomów „szczególnie istotnych” placówek. Czyli? Ministerstwo Zdrowia tłumaczy
Najnowsza publikacja Ministerstwa Zdrowia ma oswoić Polaków ze sposobem funkcjonowania tzw. sieci szpitali, start której wyznaczono na początek lipca 2017 roku. Tajemnicą pozostaje, które placówki obejmie projekt – i ile otrzyma gwarancję finansowania.
Tak wygląda ustawa o płacach minimalnych. Pierwsze podwyżki do połowy 2018 roku
Prawie 7 miliardów złotych budżet państwa wyniosą minimalne wynagrodzenia pracowników medycznych służby zdrowia. Wyliczone na 3 900 złotych płace mają wzrastać przez parę najbliższych lat, osiągając kwotę docelową do końca 2021 roku. Dlaczego tak późno – i skąd rząd weźmie pieniądze na podwyżki? To chce wiedzieć Ogólnopolski Związek Pielęgniarek i Położnych.
Ministerstwo Zdrowia łata dziury kadrowe zagranicznymi pielęgniarkami
Jeden półroczny staż adaptacyjny zamiast dwóch trwających 18 miesięcy szkoleń proponuje cudzoziemcom Ministerstwo Zdrowia. Przekazana do konsultacji uchwała ma usprawnić nieefektywne procedury oraz zaradzić spadającej liczbie pielęgniarek i położnych w Polsce.
Pielęgniarki i położne w cieniu lekarzy. Kto straci na zmianach w POZ?
Zaniepokojone proponowanymi przez Ministerstwo Zdrowia modyfikacjami polskiej opieki zdrowotnej pielęgniarki biją na alarm. Praca w proponowanych przez ekspertów zintegrowanych zespołach medycyny rodzinnej oznacza uzależnienie od lekarzy, ubezwłasnowolnienie zawodowe i gospodarcze, twierdzi Naczelna Izba Pielęgniarek i Położnych a minister Konstanty Radziwiłł komentuje: - Zawody medyczne mają prawo do godnej pracy, co jest oczywiste, ale robimy to wszystko nie dla siebie, a dla chorych. Swoboda działalności gospodarczej nie jest najważniejsza.
Spada liczba pielęgniarek i położnych. Kto zatrzyma regres?
Od lat wciąż te same problemy borykają polską branżę medyczną. Z powodu postępującego w pielęgniarstwie regresu na jedną, często przemęczoną, zestresowaną i kiepsko opłacaną, pracownicę przypada duża liczba chorych, co wywołało już strajki m.in. w Centrum Zdrowia Dziecka. Świeża krew nie napływa, a w przyszłych latach sytuacja będzie tylko gorsza, wynika z raportu Naczelnej Rady Pielęgniarek i Położnych.
